Аркадий Бондарь
Коуч высших достижений, бизнес-психолог,
сертифицированный тренер НЛП,
основатель Института НЛП в Санкт-Петербурге,

Психотехнологии для развития и укрепления бизнеса
Обо мне
Я тот, кто профессионально помогает людям в решении их сложных ситуаций, в достижении поставленных целей. У меня базовое психологическое академическое образование и несколько специализированных: в сфере управления, психологии спорта и коучинга.

В моем арсенале методики из разных направлений и подходов, что позволяет комплексно и системно находить решения даже в самых сложных ситуациях.

Каждый случай индивидуален, и вместе с этим мы все подвластны базовым закономерностям. Именно сочетание уникальности и фундаментального подхода, творчества и основательности, дают самые лучшие решения.

  1. Развитие личного потенциала влияет на повышения качества принимаемых решений,

    на качество реализации поставленных целей.

  2. Повышение качества коммуникаций - положительно влияет на эффективность

    взаимодействия людей, на формирование отношений, на репутацию.

  3. Формирование и развитие команд усиливает нас, расширяет наши возможности,

    позволяет реализовывать более сложные, амбициозные, интересные проекты.

  4. Понимание и использование экономических, политических, социальных механизмов

    позволяет выстраивать наиболее эффективные стратегии достижения собственных целей.


24 года
провожу тренинги. Свой первый тренинг провел в 1998 году.
100 тренингов
веду каждый год. Основные темы: НЛП, коммуникации, переговоры.
90 компаний
сотрудники которых прошли мое обучение
3000 часов
личной практики
Мои проекты
Индивидуальный коучинг
Важно понять какой стиль адекватен конкретному клиенту - нет универсального стиля для всех. Коучинг - стратегия решений и стратегия реализация. Изучение особенностей мышления, типа НС, картины мира клиента.


Для кого - собственники и топы. + те, кто стремится к реализации целей проектов амбиций. те кто находится с тупике - нужно найти ресурсы чтобы выйти из него

Общение на результат - работаю от запроса.

Запросы: выстроить планы развития, найти в себе силы и ресурсы, разобраться с блоками, препятствиями, тупиками, помочь справиться с задачами, с которыми не справляется (работа с подчиненными), как сохранить человека в компании, как поддержать в карьерном переходе.

Лично и корпоративно

Развитие команд - групповой и командный коучинг

Разово (от 1 встречи) и регулярное сопровождение

Офлайн и онлайн
Ресурсные консультации
Иногда нужно помочь человеку вернуть веру в себя
Настроить человека на важное мероприятие

устранить блоки, подготовиться к важным жизненным этапам

в людях есть огромный потенциал - ресурсы психики, мышления, которые не осознают и не умеют пользоваться - им надо его включить - дать к этому доступ

ситуация не решается внутренними ресурсами - помочь настроиться на поиск внешних ресурсов.

хотят, но не могут справиться
не в состоянии понять осознать осмыслить
для любых изменений
стресс, выгорание
все плохо
ничего не понимаю
загнался
надоело - надо менять - не знаю как

Разово (от 1 встречи) и регулярное сопровождение
потом

Офлайн и онлайн

Корпоративные тренинги
Очно и офлайн Все по теме коммуникации (взаимодействие внутри, взаимодействие с клиентами - технологично, экологично, результативно)
Противодействие стрессу - психологическая и эмоциональная сохранность сотрудников (от напряжения, неопределенности) - саморегуляция. Антистресс

Развитие команд - формирование и ,


Для кого? Что дают?

В чем фишка?
Подбираем под специфику ситуации на рынке и в компании. Инструменты и технологии адаптированы под запрос и особенности компании, рынка - в этом фишка. Тренинг актуален и уместен для сотрудников. Опирается через решение конкретных задач - на них и строю тренинг

Люди и решают задачи, и показываю как инструменты и техники являются частью - на каких фундаментальных принципах и механихмах их действие построено. Развитие мышление параллельно происодит. Показать какие-то глубины и горизонты

сотрудники получая такой опыт - открывают для себя пласт личного развития.

Один или сопровождение


ВЫНЕСТИ ОТДЕЛЬНО ОЦЕНКА ЛЮДЕЙ


Институт НЛП
Основатель и бессменный директор Института НЛП в Петербурге с 2004 года

- регалии института.

Обучаю НЛП на открытых тренингах (ссылка на расписание) и индивидуально. От нуля до профессионала. Готовлю тренеров НЛП

В чем фишка обучения???
С чем приходить
список типовых тем и запросов - в формулировках клиентов
Как договориться обо всем
Эффективное взаимодействие, влияние, противодействие влиянию

Подготовка и сопровождение в ходе переговоров, совещаний, пресс-конференций, публичных выступлений и др.
  • Выстроить стратегии коммуникаций (партнеры, дележ имущества)

  • Как договориться с недоговороспособными
    • тренировать переговорщиков/продажников
    Коммуникации (манипуляции, защита, переговоры, договориться, неосознаваемые, конфликты,
  • Саморазвитие и саморегуляция - самоуправление (саморегуляция)




Как справляться с вызовами
про кризисные штуки

  • заработать на этом больше - про деньги?

  • усиливает личное влияние и власть

  • сохранить себя (детокс)-восстановление

  • на что-то важное решиться (нужны ресурсы, видение)

  • попал в задницу - как вылезти
  • Что нужно чтобы вырасти (ракета - амбиции стремления)
    1. поддержки в кризисных ситуациях.


Как достичь гармонии и баланса
Проработка ограничений, внутренних блоков

Использование потенциала мышление

Раскрытие ресурсов психики

Самореализация (амбиции, цели, стратегии, энергия)
Саморазвитие и саморегуляция - самоуправление (саморегуляция)

Как принимать сложные решения
  1. Подготовки, принятия и реализации стратегических решений.


Как усилить команду
Развитие человеческого потенциала компаний

  • собрать команду, встряхнуть, фишки

  • Оценить людей (мышление, личность)

  • Подтянуть персонал
    • Работа с кадровым резер
    • Как оценивать людей (в переговорах - мышления, аппетиты - чтобы понять, кто перед тобой)




Как быть публичным
We care about our clients' time and can help you every day. Just call us — and we will help you with all the questions.
Как работать в партнерстве
Тема партнерств (и создание альянсов) - медиатор между сторонами, усиление внутри команд
Как усилить влияние
Влияние (тем, кто чему-то учился - понимает логику, удержание власти) - Луч надежды

  1. Проработка ограничений, внутренних блоков

  2. Использование потенциала мышление

  3. Раскрытие ресурсов психики

  4. Самореализация (амбиции, цели, стратегии, энергия)


С кем работаю
Собственники
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
Топ-менеджеры
We offer you a professional 30-minute consultation with our specialist.
HR
Our prices are fixed for some standard services.
Форматы работы
Открытый тренинг
Провожу регулярные тренинги на базе Института НЛП в Санкт-Петербурге и других образовательных площадках. Расписание (ссылка)
Индивидуальная консультация
Онлайн и лично в Санкт-Петербурге или Москве.
Индивидуальный тренинг
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night.
Индивидуальное сопровождение
We like to make people happy. We ask our clients about their birthday and prepare cool presents.
Стратегическая сессия
This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Доклад/вебинар/лекция
Выступаю на профессиональных конференциях и корпоративных событиях.
Принципы работы
Осознанность
переход от спонтанного и интуитивного к структурному и системному.


Ответственность
за собственные поступки, за свои компетенции, за свое мышление, за собственные результаты, за последствия принимаемых решений, за людей доверяющих нам.


Компетентность
глупо не использовать багаж накопленных человечеством знаний об управлении собой, людьми, системами.



Созидание
готовность создавать новые подходы и решения.
Созидание – работать в проектах, которыми можно гордиться самим и которыми смогут гордиться наши дети.


Корпоративные клиенты
Отзывы клиентов
тут про конфиденциальность - чтобы было понятно, что отзывы не со всех )
Ближайшие мероприятия
Блог
Свяжитесь с нами, чтобы мы подобрали для вас удобный формат работы
Санкт-Петербург
Загородный пр., 27/21, 4 этаж, офис 36
Телефон, WhatsApp: +7 812 467-41-20
Почта: hello@zentrwems.com
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
Made on
Tilda