Блог Fefilova

Знаете, какая управленческая функция часто провисает и у собственников, и у топов?

Знаете, какая управленческая функция часто провисает и у собственников, и у топов?

Контроль!

Тем, кто управляет своим (или чужим бизнесом) часто кажется, что контроль - это как наказание для тех, кто плохо себя вел!!!

И тогда контроль - это:

- стыдно

- подло

- некогда

Но нет же!

Контроль - это просто часть управленческого цикла, которая позволяет вовремя понять, что так, а что не так, принять своевременное решение, заранее предусмотреть, где могут появиться проблемы.

Вот эта привычная жалоба, что задачи не выполняются и забываются, показатели не достигаются и саботируются, непонятно, кто и что делает, она во многом идет из-за отсутствия или недостаточности контроля.

Я спрашиваю: “А как вы понимаете, что сейчас происходит с задачей, планом, стратегией, которые вы поставили, разработали, отправили сотрудникам на реализацию?” И часто ответ - ээээ. Как правило, в тот момент, когда все должно быть сделано собственник или руководитель сидит и ждет, когда ему это принесут. Но почему-то не несут ))))

Что предполагает контроль:

- оценку результатов (с ТЗ, стандартами, критериями)

- сверку запланированного и фактического

- выявление причин отклонений, если они есть

- обратную связь итоговую на основе всего вышеописанного, которая позволяет понять дальнейшие шаги (переделать, доделать, взять в работу и тд)

И контроль - это не только в конце задачи/процесса, это еще и

- в начале - когда мы проверяем, а все ли все правильно

- в процессе - контрольные промежуточные точки, чтобы понять, дойдем ли до результата

- в конце - итоговый.

Говоря о контроле, я, безусловно, не веду речь о микроменеджменте (когда контролируется каждая минута и микроскопическое действие) и чайка-менеджменте (когда пришел-увидел-налетел)!

В ходе сессий вместе с собственниками мы не просто выясняем, куда и почему делся этот контроль, но и выстраиваем систему, которая позволяет наконец сделать бизнес более управляемым и понятным. И я вижу, прокачивание управленческих компетенций через коучинг вкупе с легким индивидуальным тренингом, - это прямо крутая штука, которая работает.

Как у вас с контролем? Практикуете? Легко дается?
Made on
Tilda